A sua empresa precisa enviar executivos ou profissionais especializados dos seus escritórios no Brasil para os Estados Unidos? Existe uma categoria de visto especial para estes casos. O visto L1 permite que empresas com estruturas internacionais aproveitem seus quadros estratégicos de forma eficiente, com agilidade e segurança jurídica.
Vamos entender como funciona esse visto não imigrante, mas que pode ser uma porta de entrada para o Green Card! Boa leitura!
O que é o visto L1?
O visto L1 é uma categoria não imigrante. Ele autoriza uma empresa estabelecida fora dos EUA a transferir para um escritório americano seus executivos ou gerentes (L1-A), ou profissionais com conhecimento especializado (L1-B). Além disso, ele possibilita que uma empresa que ainda não possui filial nos EUA comece a estabelecer sua presença no país. Ou seja, é possível enviar um executivo ou gerente para inaugurar o escritório.
Para quem é o visto L1 e quais os requisitos?
Para se qualificar para o visto L-1, existem critérios claros e objetivos:
- Vínculo empregatício prévio no exterior – o profissional deve ter trabalhado para a empresa peticionária (ou afiliada) por pelo menos 1 ano contínuo nos últimos 3 anos antes da petição.
- Função executiva ou gerencial para L1-A — suas atividades nos EUA devem ser predominantemente de gestão estratégica, políticas ou operacionais, e não meramente tarefas operacionais.
- Relação corporativa clara — a empresa no exterior e a empresa nos EUA devem ter vínculo de afiliadas, subsidiárias ou controladora; logo, podem ser exigidas evidências de propriedade e controle.
- Prova documental — o empregador faz a exigência através do Formulário I-129, com comprovação de vínculo jurídico e comprovação das funções do profissional.
Entenda validade e prazos do visto L1
- A validação inicial desse visto pode ser de até 3 anos, dependendo do caso.
- É possível renovar esta autorização mediante nova petição (I-129) antes do vencimento. Em casos de “blanket petition” (aprovação geral para múltiplas transferências), pode-se requerer extensão até 6 meses antes do término do período de 3 anos. E renovar a validade indefinidamente conforme necessidade.
- Ainda, enquanto a extensão está em processamento, o profissional pode continuar trabalhando por até 240 dias com base no recibo do I-129.
Quem acompanha o titular do L1?
Cônjuges e filhos menores de 21 anos podem acompanhar o titular com o visto L2, que tem a mesma validade do visto principal. O cônjuge automaticamente tem autorização de trabalho nos EUA, mesmo sem precisar solicitar o Documento de Autorização de Trabalho (EAD). Além disso, crianças dependentes podem estudar.
Como funciona a extensão de estadia?
A extensão do visto L1 funciona por meio de nova petição (I-129). E o beneficiário pode continuar trabalhando por até 240 dias após o envio, desde que faça o request dentro do prazo correto. É fundamental protocolar o pedido antes do término do status atual para evitar lapsos que possam comprometer o histórico migratório. Petições tardias só são aceitáveis em circunstâncias extraordinárias devidamente justificadas.
Por que adotar o visto L1 faz sentido para empresas?
A opção pelo L1 traz benefícios estratégicos, como, por exemplo, mobilidade ágil de líderes, integração entre escritórios internacionais, e fortalecimento do alinhamento corporativo. Similarmente, este visto oferece uma via legal robusta para a expansão global. Além disso, o direito ao trabalho para familiares e a possibilidade de renovação sem necessidade de voltar ao país de origem. Isso agrega valor logístico e humano à operação.
Conclusão: o visto L1 pode ser para você
Se você deseja que sua empresa realize transferências executivas ou de profissionais especializados com segurança jurídica e eficiência, a Premium Global Mobility Partner é sua melhor parceira. Nossa equipe tem vasta experiência com diversos tipos de vistos, inclusive com o visto L1. Nesse sentido, nosso time atua com profundidade técnica e é capaz de orientar o processo desde a análise do vínculo corporativo até a petição final. Ou seja, asseguramos que sua organização esteja em total conformidade com as exigências dos Estados Unidos.
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